Прекращение трудового договора, заключенного работником с работодателем-физическим лицом

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ-ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ — помимо общих оснований, предусмотренных ТК России, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.